Il incombe à l'employeur de faire constater par écrit tout contrat de travail conclu avec un travailleur congolais ou étranger ayant rempli les conditions requises. '
Tout contrat de travail doit être constaté par écrit et signé par chaque partie.
Si l'une des parties ne sait pas signer, elle peut apposer une empreinte digitale.','
Article 3: Le contrat de travail, outre les dispositions irnposèes.par.l'article 212 de la Loi n° 015/2002 du 16 octobre 2002 portant Code du travail, peut contenir toutes autres énonciations convenues, dans le respect des dispositions légales et réglementaires .